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第二天早上,陆云到了办公室,先是让小秘书给倒了一杯水,然后对着阿狸说道:
“阿狸,把这几天手机,平板和智能家居的销售数据打开。”
“好的,数据已为您发送到电脑上。”
阿狸一如既往的高效。
“嗯,24小时内的预定数量达到了120万台,实际交付50万台。”
“截止到2月8日晚,手机总计交付90万台。”
“其中青云s1销售12万台,青云青云S1pro销售了36万台,青云S1promax销售了42万台。”
“出乎意料的是,三款手机都是大内存,售价高的卖的更多一点。”
“总计销售金额,达到了41亿之巨!平均每台单价达到了4560元。”
陆云看着数据,嘴里嘀咕着。
陆云开心的自言自语道。
“平板电脑24小时预定量为25万台,实际发货16万台,截止到2月8日晚上12点钟实际发货量为24万台,目前预定数量还有60万台,不错不错。”陆云看着销量忍不住点点头。
“平板电脑总计销售金额为8.4亿元,也还可以,毕竟现在平板电脑只是一个小众产品。”
“智能家居,嗯,销量有些拉胯,只卖了3600套,可能大家对新事物,还需要一段时间才能接受。”
陆云看着有些不忍直视的智能家居销售数据,为自己辩解道。
陆云靠在老板椅上想了想,便让阿狸通知韩夏、周卓君二人来开会。
没多久两人陆续来到陆云的办公室。
陆云让二人坐下后,便开口道:
“刚才我看了下这几天的销售数据,整体我还算是比较满意,也是我给你们兑现承诺的时候了。”
陆云说到这里,便看到两人脸色一喜。
“韩总,之前我让你们制定的员工等级和晋级标准做出来了没有?”
现在公司员工等级比较单一,晋升渠道有限。
目前公司初创,矛盾还没出现。
但是时间长了,很多人看不到晋级的希望,工作积极性会受到很大的打击。
所以陆云打算效仿各大互联网公司,制定一个晋升标准。
“董事长,方案我们已经大致拟定,就差您审批了,我把方案简单的和您说一下。”
韩夏作为一
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